زهرا شمس احسان؛
نگاهی عمیق به دوگانه مدیریتی زنان
رئیس کمیته اجتماعی شورای اسلامی شهر تهران به مناسبت بزرگداشت مقام زن، یادداشتی منتشر کرد.
زنانگی به عنوان یکی از ارکان بنیادین در مدیریت شهری و خانواده، نه تنها عاملی تأثیرگذار بر بهبود کیفیت زندگی شهروندان است، بلکه نقشی حیاتی در تحکیم و تقویت بنیانهای خانواده ایفا میکند. این دوگانه مدیریتی - مدیریت شهری و خانواده - نیازمند درک عمیق از ظرافتها و پیچیدگیهای خاص خود است که در تجربه زیستي زنان مدیر تجلی مییابد.در عرصه مدیریت شهری، زنان با برخورداری از نگاه جامعنگر و چندبعدی خود، ویژگیهای منحصر به فردی را به محیط مدیریتی میافزایند. این نگاه که برآمده از تجربه همزمان نقشهای متعدد اجتماعی است، به آنها توانایی خاصی در درک و حل مسائل پیچیده شهری میبخشد. حساسیت به جزئیات، توجه به نیازهای متنوع گروههای مختلف شهروندان و قدرت همدلی و درک متقابل، از جمله ویژگیهای برجسته مدیریت زنانه است که میتواند به ارتقای کیفیت تصمیمگیریهای شهری بینجامد.
توسعه پایدار شهر با نگاه زنانه
تجربه شخصی من در مقام یک زن در عرصه مدیریت شهری، به من آموخته است که چگونه میتوان از ظرفیتهای منحصر به فرد زنانه در جهت توسعه پایدار شهری بهره برد. توجه به نیازهای ویژه زنان، کودکان، سالمندان و گروههای آسیبپذیر، طراحی فضاهای شهری امن و دوستدار خانواده، توسعه حمل و نقل عمومی متناسب با نیازهای خانوادهها و ایجاد فرصتهای برابر برای مشارکت اجتماعی و اقتصادی زنان، همگی از دستاوردهای نگاه زنانه به مدیریت شهری است.در بعد مدیریت خانواده، زنان با تکیه بر هوش عاطفی و تواناییهای ذاتی خود، نقشی بیبدیل در شکلدهی به شخصیت و هویت نسل آینده ایفا میکنند. مدیریت خانواده در عصر حاضر، با پیچیدگیهای خاصی روبهروست که نیازمند درک عمیق از تحولات اجتماعی و فرهنگی است. زنان به عنوان محور خانواده، وظیفه خطیر تعادلبخشی میان سنت و مدرنیته، حفظ ارزشهای اخلاقی و دینی در عین پاسخگویی به نیازهای روز، و تربیت نسلی توانمند و مسئولیتپذیر را برعهده دارند.رهبر معظم انقلاب با درک عمیق از این جایگاه دوگانه، همواره بر اهمیت حضور فعال زنان در عرصههای مختلف اجتماعی تأکید داشتهاند. ایشان میفرمایند: «زنان نیمی از جامعه هستند و باید در عرصههای مختلف حضور فعال داشته باشند.» این نگاه راهبردی، ضمن تأکید بر حفظ کرامت و جایگاه والای زن در خانواده، بر ضرورت بهرهگیری از توانمندیهای زنان در عرصههای مدیریتی و اجتماعی صحه میگذارد.
موفقیت درعرصههای مدیریت و خانواده
تجربه نشان داده است که موفقیت در هر دو عرصه مدیریت شهری و خانواده، نیازمند برنامهریزی دقیق، مدیریت زمان هوشمندانه و برقراری تعادل میان مسئولیتهای متعدد است. زنان مدیر با تکیه بر مهارتهای چندگانه خود، میتوانند این تعادل ظریف را حفظ کرده و در هر دو عرصه موفق عمل کنند.برای تقویت این نقش دوگانه، باید به توانمندسازی زنان در ابعاد مختلف توجه ویژه داشت. آموزش مهارتهای مدیریتی، تقویت دانش تخصصی، ارتقای مهارتهای ارتباطی و حمایتهای قانونی و اجتماعی از زنان شاغل، میتواند به آنها در ایفای بهتر نقشهای چندگانهشان کمک کند.درنهایت، باید تأکید کرد که موفقیت زنان در مدیریت همزمان عرصه شهری و خانواده، نه تنها به نفع خود آنها، بلکه به سود کل جامعه است. جامعهای که در آن زنان بتوانند با حفظ هویت زنانه خود، در عرصههای مختلف مدیریتی حضور مؤثر داشته باشند، بیتردید جامعهای پویاتر، متوازنتر و موفقتر خواهد بود. این مهم، مستلزم حمایت همهجانبه نهادهای اجتماعی و فرهنگی و تغییر نگرشهای سنتی نسبت به نقش و جایگاه زنان در جامعه است.